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你好,我上班时间右脚骨折了。你能给公司什么赔偿吗?
更新时间:2020-04-19 16:11:04
问题描述:
你好,我上班时间右脚骨折了。 你能给公司什么赔偿吗?
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是否是工伤需要由专业机构进行认定。您方可以先与单位协商,自伤害发生之日起30日内,要求单位向
社会保险
行政部门提出
工伤认定
申请。如果单位不申请,1年内您方也可以自行提出申请。
且由于各地的社保政策不同,具体的
工伤认定程序
、赔付情况等问题,您可以到当地的的社保部门进行咨询。如果单位未缴纳社保,可以在社会保险行政部门提出工伤认定申请,并根据鉴定结果、实际
医疗费
花费、误工情况等要求单位予以赔偿。
2020-04-19 16:07:47
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工伤手指骨折的,一般构成伤残等级,除医疗费用外,还有停工留薪期工资、住院期间护理费(若有住院)、住院期间伙食补助费(若有住院)、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金,次性伤残就业补助金由用人单位支付。
发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。
用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在
劳动关系
证明,医疗诊断证明等材料。
其次应申请劳动能力鉴定:伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请。
申请时需提供:工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。
在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可确定具体的赔偿标准。此时,工伤职工可与用人单位协商
工伤赔偿
事宜;若协商不成,可向
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
。
2020-04-19 16:09:36
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职工有下列情形之一的,应当认定为
工伤
:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
(四)患职业病的。
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
(七)法律、
行政
法规规定应当认定为工伤的其他情形。因此根据上述规定,员工在上班时间摔伤,应该也算是工伤,应该给付工伤赔偿。
2020-04-19 16:11:04
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