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刑事辩护律师，您好。我还在企业做了很多月，刚开始讲好月工资3500，每日加班加点两个钟头的。但是如今却出乎预料，基础每天都加4到五个钟头的。超过劳动量。现在我不愿干了，能够去找她们补剩余的加班工资吗？
更新时间：2020-04-20 05:36:52
问题描述：
刑事辩护
律师，您好。我还在企业做了很多月，刚开始讲好
月工资
3500，每日
加班加点
两个钟头的。但是如今却出乎预料，基础每天都加4到五个钟头的。超过劳动量。现在我不愿干了，能够去找她们补剩余的加班工资吗？
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加班
费的标准计算，可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定，用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020-04-20 05:31:41
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我国劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
如果用人单位没有依法按时支付加班工资的，劳动者可以向单位所在地
劳动监察
大队进行投诉，需要提供劳动关系相关证明材料
2020-04-20 05:35:37
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加班超过劳动法规定的小时，劳动者可以到劳动监察大队投诉，也可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。
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2020-04-20 05:36:52
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