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根据劳动法，有些特殊情况取消了员工当年的年薪，其中，当年的假期累计为20天以上，工资不扣除。对不起，这个未支付的工资怎么说？
更新时间：2020-04-21 01:30:22
问题描述：
根据
劳动法
，有些特殊情况取消了员工当年的年薪，其中，当年的假期累计为20天以上，
工资
不扣除。 对不起，这个未支付的工资怎么说？
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没有法律准确提及这条，但根据相关法律，单位扣工资要符合几点要求：
1.是单位的有关这个的规定必须公示，并要你本人签字认可。表示知道有这条规定。
2.是所扣工资必须保证两个不低于（
1.不低于当地最低工资标准。
2.扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%）《
工资支付暂行规定
》第十六条
3.不能成倍的扣，只能扣除当天的工资。
2020-04-21 01:24:59
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用人单位不能随意扣除劳动者的工资，违法私自扣除劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉。
2020-04-21 01:26:28
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一般劳动者在事假期间没有提供劳动，用人单位是可以不支付工资的；劳动者在病假期间，如果有医院的证明和住院证明等，用人单位应当按照当地最低工资的80%支付劳动者工资。 事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。
但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。 《工资支付暂行规定》、及劳动者所在省的工资支付条例等。 关于贯彻执行《
中华人民共和国劳动法
》若干问题的意见
2020-04-21 01:30:22
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