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你好！与公司签订的劳动经济补偿协议分期付款，当时签字同意，可以后悔要求公司立即付款，如何成功？谢谢你！
更新时间：2020-04-21 01:36:04
问题描述：
你好！ 与公司签订的劳动
经济补偿
协议分期付款，当时签字同意，可以后悔要求公司立即付款，如何成功？ 谢谢你！
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用人单位
拖欠
工资
，
劳动者
可以依法向
劳动争议
仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
”
可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
《劳动争议调解仲裁法》 第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2020-04-21 01:31:21
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1、首先你要弄清楚·公司是不是已经给你办理社会保险，如果办理。则由公司先行垫付，后找社保局进行赔付。
2、如果公司没有办理任何的社会保险，则由公司单方面进行赔付。
工伤的赔偿标准是根据《中华人民共和国
工伤保险条例
》为根据，进行理赔。
最基本的标准有：一次性医疗保险、一次性伤残赔偿金和就业补助金（辞职的情况下）组成。
2020-04-21 01:32:32
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020-04-21 01:36:04
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公司不订立劳动合同怎么赔偿
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公司提前解除劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷
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各位好！，我想问一下和企业签署的劳动经济赔偿协议分期还款，那时候签名愿意了，能够 悔约规定企业马上付
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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解除劳动合同经济补偿金的支付标准
劳动经济补偿金
和总公司签的合同。如果和外地工厂签合同，我不同意，是否可以要求经济赔偿？
你的描述不是很清晰。保密协议中设有竞业限制的条款是？如果是这样你现在不管是合同终止后去就职还是辞职后去就职都会存在违反竞业限制的法律风险。你的问题是：新公司的业
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请问和公司签订的劳动经济补偿协议分期付款，可以反悔要求公司立即支付吗？怎么操作能成功？
你好，你们可以协商解决， 协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保和支付工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 建议尽快委
全部3个答案 >
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公司清算，但我对补偿金不满意！公司协商不成，就强制解除劳动合同，公司违约吗！
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部4个答案 >
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公司合并，新公司要求员工重新签订劳动合同，并有试用期，不同意的！就辞退！公司要赔偿吗？
看你的证据提前准备，以及诉讼策略，才可以知道能赔偿多少
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借钱怎样写借条才有法律效力
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我跟公司签了一年劳动协议，但半年左右公司不做了，。劳动协议也终止了，这样有经济补偿吗？
如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付赔偿金。
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因为我已经签订了合同，现在马上离职是否可以，能不能向用人单位提出赔偿，具体是哪些地方可以得到补偿？
你好： 根据我国《劳动合同法》第38条的规定，企业未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者因此解除劳动合同的，企业应当向劳动者支付经
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你好：可以起诉解决看证据了
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