今天去上司辞职,在这个工厂晚了三个月就可以辞职了,所以我今天刚迟到三个月,一个月前在家里有事休息了一个月,现在想辞职,没说请假就上班或辞职,我

更新时间:2020-04-21 06:17:05
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今天去上司辞职,在这个工厂晚了三个月就可以辞职了,所以我今天刚迟到三个月,一个月前在家里有事休息了一个月,现在想辞职,没说请假就上班或辞职,我
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  • 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:   
    (一)因确认劳动关系发生的争议;   
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;   
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;   
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;   
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;   
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    2020-04-21 06:03:51
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  • 你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
    2020-04-21 06:05:33
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  • 单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
    2020-04-21 06:09:41
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  • 按实际情况,如果劳动者不经用人单位同意请假而擅自旷工的行为,符合劳动合同法第三十九条、第四十条、四十一条规定的,用人单位可能依法辞退劳动者。
      相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法
      第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
      第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
      
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
      
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    2020-04-21 06:12:05
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  • 你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
    2020-04-21 06:12:42
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  • 单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
    2020-04-21 06:17:05
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在厂里上班三个月,因家里有事去打辞职,不让辞职,还不给工资
根据我国劳动法的有关规定,通产个情况下,如果用人单位无故辞退劳动者,则劳动者可以要求给予双倍的补偿。 补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。 如果工作在
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我在放假受伤,休息一个月,我己请假了,工厂说再不去工作,就当我辞职。请问工厂可以辞职我吗
解除劳动合同当日应该结清工资,辞职不用支付违约金(专项培训费有约定的除外)。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解
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我在这个厂里上班一个多月了,现在家里有事,所以我要辞职,可是主管不让辞职,说自动离职不给工资
第一,辞职需要提前三十日通知用人单位,只需要通知,无需经得用人单位同意。 第二,用人单位必须为劳动者办理离职手续并发齐相应工资。 第三,如果用人单位故意刁难,在
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个人原因想辞职,跟上司说了辞职,可是她说三个月才辞职。正常的不是提前一个月就可以吗
对的,提前一个月申请离职就行,你看下劳动合同法,有明确规定。
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请假一个月来公司上班,主管让我辞职
不要主动离,可要求经济补偿
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