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公司撤销员工，如果因为路太远而不想去的话，上司不想解除劳动合同该怎么办？
更新时间：2020-04-21 11:25:00
问题描述：
公司撤销员工，如果因为路太远而不想去的话，上司不想解除劳动合同该怎么办？
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劳动者提出解除劳动合同（也就是你说的辞职）分三种情况：
一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，用人单位不承担经济补偿；
二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，用人单位应当按照但第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。
2020-04-21 11:17:06
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公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
2020-04-21 11:21:45
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你好，员工可以提前30天通知用人单位解除劳动合同
2020-04-21 11:25:00
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劳动合同未到期解除怎样赔偿？
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公司可以随便辞退员工吗
3785
劳动者不同意调岗，公司就可以解除劳动合同吗？
解除劳动合同
2029
公司未与我签订劳动合同，又不想解除劳动关系，该怎么办？
你好，可申请劳动仲裁，未签订劳动合同，次月起按两倍支付工资。我们可以为您提供法律服务。
全部2个答案 >
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用人单位劳动合同解除情形
合同解除
又不想解除劳动合同，怎么办？
因单位自身原因而要求员工主动辞职的行为是违法的。 劳动者主动辞职有两种情况： 一是非企业原因员工主动辞职的； 二是由于企业原因导致员工主动辞职的；
全部1个答案 >
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而且公司又不想解除我劳动合同。想我们自己辞职，怎么办？
可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。
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公司人事部门忘了跟员工续签劳动合同，该员工不想补签怎么办？他可以直接去告公司不跟他签合同吗？
关于合同补签，例如，用人单位事后补签劳动合同通常有两种情况。一种为“补签”，即劳动者与用人单位事后签订劳动合同，把合同期限往前移，签订日期为补签合同的时间。另一
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但员工不想去，请问公司可以解除劳动合同吗？
1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月））、补缴社保等；从你离
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但这些员工都不想去，请问公司可以解除劳动合同吗？
您好！用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下： 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资； 2、经济补偿按劳动者在
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因为远交通不方便不想去，按照公司规章制度解除劳动合同，请问我该怎么办？
这属于违法调岗，你可以单方解除劳动合同并要求单位予以补偿！
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离职后劳动合同丢失原单位不予补偿怎么办？
建议，申请劳动仲裁
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员工工作失误给公司造成3万元以上的经济损失(根据公司规定，必须赔偿2000元)公司有权要求赔偿损失吗
如果劳动合同没有约定、公司规章制度没有规定由于工作失误，公司可以把你开除的话，公司这样做属于违法解除劳动关系，你可以要求经济赔偿
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离职程序还没有完成，第二天还要上班吗？
您好可要进行赔偿解决
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我去面试物流司机的时候叫我交一千的押金，现在不退给我怎么办？
你好，建议及时协商处理，协商不成可以起诉解决
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周日的双倍工资，是否合理？
您好，结合具体情况判断
全部3个答案 >
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因员工没有理解赔付方案给造成公司损失了700，员工工资1700但是员工给公司造成了700的损失没有签
工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况，没有统一的标准。如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统
全部3个答案 >
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形，可以提交存在劳动事实的关系材料，通过劳动仲裁来维权，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付
全部2个答案 >
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实习盖章问题
实习报告单位盖章，应该盖公章。 一般到某个单位实习，会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗，实习期满的时候，为了考核实习本人的实习效果，个部门呢都会出具部门的意
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