我女儿在下班了中途突发性脑溢血,经救治挽救生命,留有并发症,能算工伤事故?

更新时间:2020-04-21 12:15:35
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我女儿在下班了中途突发性脑溢血,经救治挽救生命,留有并发症,能算工伤事故?
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    劳动者发生工伤应当申请工伤认定,经认定问工伤的,才能算工伤享受工伤保险待遇。
    提出工伤认定申请应当提交下列材料:
    1、工伤认定申请表;
    2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
    3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
    4、上下班途中受到交通事故伤害的,必须提供交警部门出具的事故认定书。
    2020-04-21 12:02:35
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    突发性脑溢血是因为高强度工作的,有相关证据证明该事实。是工伤。
    2020-04-21 12:03:43
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    如果上班时发作,送医院48小时死亡是可以算工伤的。
    2020-04-21 12:05:36
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    是否构成工伤,需要到指定的工伤认定机构进行认定,但是,通常情况下,有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
    (一)故意犯罪的;
    (二)醉酒或者吸毒的;
    (三)自残或者自杀的。
    2020-04-21 12:10:34
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1127734 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    突发性脑溢血是因为高强度工作的,有相关证据证明该事实。是工伤。
    2020-04-21 12:11:43
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1037204 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    如果上班时发作,送医院48小时死亡是可以算工伤的。
    2020-04-21 12:15:35
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下班了中途突发性脑血栓后住院治疗,那样算工伤事故吗?
下班途中遭遇非因本人原因的交通事故,符合工伤认定条件;可要求单位认定工伤,自事故之日起超过1个月单位未申请认定的,工伤职工可在一年期内申请工伤认定;具体建议咨询
全部3个答案 >
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您好,我亲哥哥在工作中期内突发性脑溢血,能算工伤事故?
是否是工伤,是需要向劳动部门进行工伤认定,根据事故发生的原因判定是否是工伤。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时
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我女儿在下班途中突发脑出血,经抢救保住性命,留下后遗症,算不算工伤?
根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能被认定为工伤。 所以
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工作期间脑出血,抢救十多天死亡,算不算公伤。?
你好,属于工伤的,建议委托律师处理。
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工人有高血压,没吃药,上班期间脑溢血,目前昏迷12个小时,医生已判定说无法抢救,属于工伤吗?
上班期间发生脑溢血,如果在48小时内死亡,可以认定为工伤死亡。
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父亲上班期间因维修机器导致劳累过度,突发脑出血,后送往医院经抢救无效死亡,是否能界定为工伤保险?如果
属于工伤,申请工伤认定。 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:   职工因工死亡,其近
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
就是我不想去实习,有什么病可以不去
你好,你描述的情况可以申请劳动仲裁维权
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劳动监察队的投诉电话是多少?
您好,可以上网查询
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你好我,我未满十八干的服务员
现在酒店服务员多数在30~40岁左右,甚至有的社会连锁酒店服务员年龄更大。 酒店服务员一般年龄没有特别固定的限制,但是在酒店做服务员的大多数情况下,年龄不大
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