我是国有企业的员工，现在的国有企业太乱，企业招不到员工。将工作时间变更请求从8小时的工作日变更为12小时的工作日，企业提出的超过4小时的工资是工作日的1.5倍，超过4小时的工资是否应支付给社会保障和

更新时间：2020-04-21 14:29:42

问题描述：

我是国有企业的员工，现在的国有企业太乱，企业招不到员工。将工作时间变更请求从8小时的工作日变更为12小时的工作日，企业提出的超过4小时的工资是工作日的1.5倍，超过4小时的工资是否应支付给社会保障和医疗保险。

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职工上班时间，工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条
（一）项规定，应当认定为工伤。
《工伤保险条例》规定如下的具体内容：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
职工患职业病的。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2020-04-21 14:23:07

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社保基数和工资是直接挂钩的，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。如果工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。若高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。
新进员工为第一个月工资为基数；老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数，如工资低于或高于当地最低或最高社保基数，以最低或最高社保基数为缴纳基数。

2020-04-21 14:25:32

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医疗费用报销方式是，先报社保，剩下的在商业保险里100%报销。社保报销指由社会保险按比例补偿职工居民医疗费用、生育费用和工伤治疗费用的行为。社保报销主要包括生育保险报销和工伤保险报销三部分。
社会医疗保险报销办法各地有一定差异。

2020-04-21 14:29:42

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