单位受伤后,医院医疗费用经营单位出院。请单位出院后每天支付40元,合理吗?还有其他补偿吗?

更新时间:2020-04-21 16:40:09
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单位受伤后,医院医疗费用经营单位出院。请单位出院后每天支付40元,合理吗?还有其他补偿吗?
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    以广州市为例,凡在广州市行政区域内除中央、省属及军队驻穗单位外的下列单位(以下统称用人单位)及劳动者,必须依照本条例规定参加社会保险:
    (一)所有企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者;
    (二)国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者;
    境外员工愿意参加本市社会保险的,在劳动合同中订明。
    法律、法规另有规定的,从其规定。
    2020-04-21 16:31:55
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    交通事故受害人如果因为支付医疗费困难,而机动车一方不同意垫付的,受害人可以申请法院查封、扣押肇事机动车。对于机动车方来说,如果是运营车辆,一旦法院对其实行查封或扣押,也将造成机动车方的损失。
    所以,机动车方为了避免车辆被查封或扣押,一般情况下会作出妥协和让步,同意垫付受害人的医药费。
    2020-04-21 16:35:18
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    我国的婚姻法第二十条规定:夫妻有互相扶养的义务,但这是对有合法夫妻关系的夫妇而言的。对于离婚后夫妇双方有无扶养义务,法律没有规定,只是第四十二条规定:离婚时如一方生活困难,另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。
    具体办法由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。所以医药费如何负担法无明文规定。
    2020-04-21 16:36:32
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    如果发生工伤,公司除了要支付伤者的医疗费,还需要支付员工停工留薪期间的工资,否则,你可以通过以下途径解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁
    3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    2020-04-21 16:40:09
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一农民工在我单位打工,180元每天的工资,受伤治疗出院后,医药费由我单位支付完毕。应赔偿多少钱?
你好,需要根据员工具体的医疗花费以及护理人员情况计算赔偿金,建议来电细述。
全部5个答案 >
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经医院诊断为:单位支付了医疗费及住院期间的伙食费外。请问单位这样做合理吗?我还能获得更多补偿吗?
医疗费的赔偿原则 全部赔偿原则,即损失多少就赔偿多少,赔偿应当与损失相一致。不仅包括过去的医疗费用,也包括将来的医疗费用。 医疗费的相关项目 1、挂号费;
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单位受伤后,住院医药费手术费单位出的。问出院后单位给每天40元工资,合理吗?还有其他补偿吗?
如果发生工伤,公司除了要支付伤者的医疗费,还需要支付员工停工留薪期间的工资,否则,你可以通过以下途径解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.
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医疗费用是B单位支付的。A单位以不是在本单位受伤,这样合理吗?
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害
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举报童工是否有奖励
向当地的劳动局进行投诉
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残疾人找不到工作怎么办?
你好,可以去人才中心询问
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如何举报收童工?
建议向劳动监察大队投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
我已经在西瓜兼职报名了,现在不做会有影响吗?
您好,如有争议可以搜集相关证据及时报警处理
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我现在在学校安排实习,我想找一个实习的地方
我去这个实习属于学校教学的一部分,应当听从学校的安排
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单位领导私自调取员工上班并且打印员工本人图片合法吗
你好,什么案情,这边可以告诉你注意事项
全部4个答案 >
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