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劳动合同纠纷
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没有和劳动老板签约，现在恶意拖欠劳工合同？
更新时间：2020-04-21 17:10:08
问题描述：
没有和劳动老板签约，现在恶意拖欠劳工
合同
？
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以转移财产、逃匿等方法逃避支付
劳动者
的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。n单位犯前述罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前述规定处罚。
n有前述有关行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚
2020-04-21 17:01:22
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用人单位
拖欠
工资
，劳动者讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，
劳动仲裁
委员会
仲裁
，向人民法院提起诉讼
2020-04-21 17:04:38
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用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
2020-04-21 17:10:08
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签的劳务合同与劳动合同有区别吗
签订劳务合同
农民工讨薪属于劳动前置程序吗
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老板拖欠工资，没有劳务合同
你好，不能拿营业额抵工资
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签劳动合同书
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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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《劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但法律并没有对一个工作月度结束后的工资何时发放作出规定。 由
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老板拖欠工资，但是我们没有劳工合同
单位应该依照劳动合同的约定支付工资，单位拖欠工资的，员工可依照《劳动合同法》及《工资支付条例》的规定，向劳动监察部门投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲
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劳动纠纷，关于没有合同签署的，拖欠劳工工资怎么办？
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
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劳工合同 拖欠工资
A不拖欠工程款就没有责任。应当由C公司承担责任。但是A公司应当积极应诉，否则要承担举证不能的不利后果。
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投诉劳动监察大队的电话号码是多少？
你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询
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法律分析：丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日，法律、法规没有明确规定，可由用人单位规定。一般来说是三天，若遇到特殊情况或者路程比
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我是一家公司离职的采购员。离职前给供应商签了合同
你好，请问现在对方起诉你和公司了吗cyy
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然后学校要开除我，那所学校有权吗？
你好，看具体情况是什么
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我在美团工作。合同到期后，然后我被勒索了。我该怎么办？
可以和单位协商工作，如果协商不成建议起诉
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高一下学期休学
具体操作通常包括填写休学申请表、提交相关证明材料，如医生诊断书等，并经过学校审核批准。休学期间需遵守学校规定，如定期汇报个人情况等。
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具体什么情况呢，您可以详细说一下，便于为您分析
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我合同没到期，公司单方面解除劳动合同，劳动仲裁裁了公司赔偿2N,问问我这边需要找律师吗
建议找律师。律师能帮您分析案情、收集证据、撰写诉状等，提供更全面的法律服务。若案情简单、证据充分，也可选择自行应诉，但需注意法律程序，确保权益不受损。
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