我在一家台湾公司工作,上个月25日离开,但公司和我计算的最低工资是否合理?公司在8月高温休假两天后不是工资。

更新时间:2020-04-21 18:01:16
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我在一家台湾公司工作,上个月25日离开,但公司和我计算的最低工资是否合理?公司在8月高温休假两天后不是工资。
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    劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
    2020-04-21 17:57:08
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    根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
    未支付的,可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2020-04-21 17:59:12
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    由于各地经济水平的不同,最低工资标准也是不一样的,具体可到当地的劳动局询问。
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