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我在3月14日研二电子和瑞展的中介签了劳动合同，但是工作了4天还不习惯，不知道劳动合同是否有效
更新时间：2020-04-22 13:01:53
问题描述：
我在3月14日研二电子和瑞展的中介签了劳动合同，但是工作了4天还不习惯，不知道劳动合同是否有效
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法律依据有，《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-04-22 12:56:01
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你好！可以申请劳动仲裁。
2020-04-22 13:01:22
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你好，提前30日书面通知用人单位辞职即可。
2020-04-22 13:01:53
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试用期要签劳动合同吗
劳动合同纠纷
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农民工签订劳动合同和劳务合同有区别吗
签订劳务合同
签的劳务合同与劳动合同有区别吗
签订劳务合同
我老婆在-酒店上班，2月6日劳动合同到期，他们现在不签劳动合同而就在这几天催签劳动协议(不买保险
不签订劳动合同的法律责任： (一)用人单位未在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，但在自用工之日起一年内订立了书面劳动合同的，应当在此期间向劳动者每月支付
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用人单位不签劳动合同违法吗
签订劳动合同
我在3月14号在研二电子和瑞展中介签了劳动合同，可是干了四天感觉不适应，不知道劳动合同有没有生效
根据法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 一份有效的劳动合同应当具备以下条款： 劳动合同应当具备
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1我们单位与我们签订劳动合同，2.我们合同到期单位不给员工签劳动合同让员工继续工作3个月，合同到期单
你好，根据《劳动合同法》第十六条：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执
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工作8个月了，没有签劳动合同，现在公司要求签一份，不平等劳动合同
1、若符合显失公平的要求，合同可变更可撤销。 2、注意两点：①显失公平的程序需要证明 ②需向人民法院起诉 3、法律依据： 《合同法》第五十四条 下列合同，当事
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不签劳动合同，也不发放劳动合同合法吗？从我开始工作到签订合同中间11个月没有签订劳动合同
你可以申请劳动仲裁维权。
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我的劳动合同到期了，然后公司给我签的劳动合同和之前的劳动合同的公司名称不一样，如果我不签的话是否有钱
你好，合同变名字不签可以申请仲裁要求补偿
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在公司工作8个月，但是没有签劳动合同，3
不合法的。
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你好，我想问下员工未签订劳动合同离职怎么办？
没签劳动合同的，劳动者想要离职的话，可以随时辞职，不需要提前30天通知用人单位。单位不与劳动者签合同的，可以要求用人单位支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的
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我是职业学校的学生。在学校实习期间，如果不跟着学校实习，能不能被学校强制退学。
你好，按照学校规章制度处理
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你好，我想问一下解除劳动合同的程序是怎样的
解除劳动合同的详细流程如下： 1、劳动者或用人单位依法与对方解除劳动合同或者双方协商一致解约； 2、劳动者与用人单位办理工作交接； 3、用人单位出具解除劳动关系
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谈到退休年龄，是否主动辞职？是否有相对补偿？
你好按照退休年龄处理
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我在工厂工作，我该怎么办？
你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁
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被公司解雇这种属于什么案件啊
法律分析：企业以违反内部规章制度为由解雇员工，如果违反规章制度是严重的解雇是合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，
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我的岗位是人事，双休，公司要求单双休，单休的那天需要去门店兼职服务员，合法吗
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否
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想咨询一下已工作十年，现在是必须签订无固定期限合同吗？
目前是第几次续签合同，方便电话沟通吗
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