我出生60年，每年交600元社会保险费，到2020年60岁，可以领多少年金？

更新时间：2020-04-22 20:55:27

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符合哪些条件可领取基本养老金？

规定参保人达到正常退休、提前退休、延迟退休的退休年龄，并累计缴费满15年，就可按月领取基本养老金。

企业职工基本养老保险

退休类型可以分为三类

正常退休、提前退休、延迟退休

征求意见明确的正常退休年龄为：

男性年满60周岁，女性则分为女干部（55周岁）、女工人（50周岁）两种，而女工人中的农民合同制女职工以及未曾以职工身份参加养老保险的女性参保人需年满55周岁。

女性在职人员发生岗位变动满一年以上的，经单位确认后从满一年的次月起按新岗位认定退休年龄。曾以职工身份参加养老保险的女性失业人员(包括下岗后以城镇个体工商户或灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险的人员)的岗位按工人认定。

提前退休：包括特殊工种、因病或非因工致残、政策性三类。需注意的是，参保人申请特殊工种提前退休领取基本养老金的，经初步审核后将通过公告、网站等方式予以公示。

2020-04-22 20:09:49

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　　离职后，如果在规定劳动仲裁时效内，可以要求公司补保险。
　　与单位建立劳动关系，签订劳动合同，单位就有义务为劳动者办理社保登记，缴纳社保费，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
　　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
　　因此当事人一经发现自己没有社保，可以向社保局举报，要求其补缴社保费

2020-04-22 20:25:27

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只要劳动合同内容合法，双方签字确认，没交社保不影响劳动合同的法律效力。
劳动合同法
第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
第十七条　劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他。

2020-04-22 20:33:12

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社保养老金由两部分构成：基础养老金和个人账户养老金。每月领取的养老金=基础养老金+个人账户养老金。
1、基础养老金
计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%
其中，本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。
2、个人账户养老金
计算公式为：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（60周岁为139，50周岁为195）

2020-04-22 20:55:27

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