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我是一名保安,不吃饭,不掩护,每天工作12小时,每月休假2天,没有法定假期,没有补贴,没有夜间和夜间,没有年假,月薪是35oo,是否合法?
更新时间:2020-04-23 06:14:30
问题描述:
我是一名保安,不吃饭,不掩护,每天工作12小时,每月休假2天,没有法定假期,没有补贴,没有夜间和夜间,没有年假,月薪是35oo,是否合法?
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1、如果赶上法定节假日,同时又是周六日的休息日,优先休法定节假日,休息日另外补休的。
2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020-04-23 06:10:52
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劳动监察大队举报解决
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你好,当事人就已经发生的
劳动纠纷
向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交
劳动争议仲裁委员会
进行处理。
2020-04-23 06:14:30
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