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我因为工作原因伤害了同事，医院认定是轻伤，该怎么办？
更新时间：2020-04-23 06:16:24
问题描述：
我因为工作原因伤害了同事，医院认定是轻伤，该怎么办？
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做轻微伤鉴定都需要的资料：
1当时的伤情；
2.身份证明；
3.公安机关的委托鉴定书；
4.公安机关指定鉴定所鉴定；
轻微伤
是指造成人体局部组织器官结构的轻微损伤或短暂的功能障碍。
轻微伤赔偿标准
一、法医鉴定为轻微伤的轻微伤害案件，公安机关进行双方调解、赔偿医疗费等达成协议，还可以根据《治安管理处罚法》对打人者进行行政拘留、罚款等。 如果赔偿达不成协议，可以向当地法院提起民事诉讼，要求赔偿伤害所受的损失。
二、
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
(2003年12月4日最高人民法院审判委员会第1299次会议通过)
第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
2020-04-23 06:12:12
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社保
局认定为
工伤
后，若几年或很多年后旧伤复发，还是可以要求单位承担责任，所以一定要确认是否依法申请了工伤。
2020-04-23 06:15:32
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发生工伤后，员工需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险，接着在规定时间内申请工伤。
2020-04-23 06:16:24
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