我是一名日本技能实习生。我正在为汽车零部件面试。我要去日本进行塑具。口头协议说每月至少8000到10000元。现在每月不到5000元。公司说什么时候。几个月后我们会加班。结束了。还没有解决。我们有时候

更新时间:2020-04-23 10:01:27
问题描述:
我是一名日本技能实习生。我正在为汽车零部件面试。我要去日本进行塑具。口头协议说每月至少8000到10000元。现在每月不到5000元。公司说什么时候。几个月后我们会加班。结束了。还没有解决。我们有时候工作不到8小时。
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    劳动法规定加班是有加班费的,每个公司都会做出规定的。
    中华人民共和国劳动法》:
    第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
    (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
    (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
    (三)法律、行政法规规定的其他情形。
    第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
    2020-04-23 06:21:01
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    加班超过劳动法规定的小时,劳动者可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请强制执行。
    因此公司不能违反我国劳动法等法律规定要求员工加班。
    2020-04-23 06:23:23
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    车祸赔偿中的口头协议严格来讲口头协议不是没有效力,只要双方达成一致的意思表示且内容不违反法律强制性规定的话,这就是有效地。

    2、只不过从实践来讲口头协议不具有可操作性,因为口头协议说完即逝,不好证明发生过的事情。
    2020-04-23 10:01:27
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