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想辞职，上司不同意，抑制了一个月的工资，这个月发了工资，还没有支付工资，六月不想请假，今天不去公司辞职，离职的话就得不到工资，怎么办？
更新时间：2020-04-23 10:30:30
问题描述：
想辞职，上司不同意，抑制了一个月的
工资
，这个月发了工资，还没有支付工资，六月不想请假，今天不去公司辞职，
离职
的话就得不到工资，怎么办？
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正常辞职，离职后不给工资，建议直接申请
劳动仲裁
。
1、没签劳动合同，书面提出离职后，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社保等；协商不成可以申请劳动
仲裁
！
2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关
证据
，然后去当地仲裁委申请立案就可以。
3、关键就是需要你和用人单位有
劳动关系
的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
2020-04-23 10:12:18
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
2020-04-23 10:15:43
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离职后拖欠工资的，可以先向当地的
劳动监察
大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据
申请仲裁
主张拖欠的工资。
2020-04-23 10:30:30
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