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我到企业一个月的情况下想明确提出离职,可大队长不同意同意年之后要我走。如今过完年他不同意该怎么办?有很多人没法只能自离了。
更新时间:2020-04-23 12:58:36
问题描述:
我到企业一个月的情况下想明确提出离职,可大队长不同意同意年之后要我走。如今过完年他不同意该怎么办?有很多人没法只能自离了。
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如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请
仲裁
,但仲裁会面临败诉的结果。即程序上的权利还是有的,但是实体上的权利视为双方已经达成一致了,劳动者不能反悔。
相关法律依据:
《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(三)》
第十条 劳动者与用人单位就解除或者终止
劳动合同
办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效。
前款协议存在重大误解或者显失公平情形,当事人请求撤销的,人民法院应予支持。
2020-04-23 12:56:23
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单位不能单方面
解除劳动合同
,可以申请
劳动仲裁
。
2020-04-23 12:57:25
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你好,如果单位违法解除劳动
合同
可以申请劳动仲裁维权
2020-04-23 12:58:36
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