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请问律师。我在公司宿舍早上起床的公司搬出宿舍的时候摔倒受伤了。这不是工伤
更新时间:2020-04-23 13:41:14
问题描述:
请问律师。 我在公司宿舍早上起床的公司搬出宿舍的时候摔倒受伤了。 这不是
工伤
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根据《
工伤保险条例
》规定,当地的人力资源和
社会保障
局根据受伤人员及家属的申请,提供
劳动关系
证明
、医疗机构的诊断证明认定,认定工伤后,根据规定享受工伤待遇。工作时间工作地点因工作原因受到的伤害,就属于工伤。
1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第
十四、十五条之规定;
2.申请工伤认定需要去受伤职工单位所在地的劳动部门。
3.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
2020-04-23 13:30:24
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《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形的,应当认定为工伤:
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中,以及职工加班加点后上下班的途中。《条例》第十四条规定的‘上下班途中’,应是合理时间内经过合理路线。这个合理路线,可以理解为往返于工作单位和职工居住地的一个合理的路线。
2020-04-23 13:35:12
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直接去劳动局的工伤科个人申请
工伤鉴定
,和劳动局说明情况,劳动局的人会联系你们单位的,只要你在单位领过一个月的
工资
,单位报给
税务
局的
个人所得税
报表里面肯定就有你的名字了,想赖也赖不掉,不过你最好找几个有证据的同事给你写两份证明材料
2020-04-23 13:40:16
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符合工伤认定条件的摔伤可以要求单位按照《工伤保险条例》的规定进行
工伤赔偿
。
如果不符合工伤认定条件的,单位不承担工伤赔偿责任。
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2020-04-23 13:41:14
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