我想问问,我是否在10月11日开工,因为我的工资太低。我决定辞掉工作,没有填写表格。我刚签了一份劳动合同。

更新时间:2020-04-23 13:41:57
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我想问问,我是否在10月11日开工,因为我的工资太低。我决定辞掉工作,没有填写表格。我刚签了一份劳动合同。
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    劳动合同的主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:其一,劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性,不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同;其二,劳动合同签订后,其主体之间具有行政隶属性,劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。
    2020-04-23 13:36:48
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    可以这么写。
    2020-04-23 13:41:09
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    10月
    1、
    2、3号按照3倍算
    2020-04-23 13:41:57
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我于4月8日进入了一家媒体公司,5月9日,我向上司通报了我的离职申请。雇主要求我在正式离职前三天交出
劳动者因工受伤,经鉴定为工伤,劳动者与用人单位解除劳动关系的,可以享受相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿
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我签了一份劳动合同,于8月20日开始工作,但我现在不想去工作,也不想和公司谈判,我可以等到7月30日
工伤支付是《工伤保险条例》规定的 受伤一年内要去社保局办理工伤认定,认定后单位参加工伤保险的,工伤保险支付相关费用,单位没参保的,费用单位承担,可以参考第30-
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你好,我辞去了工作,上个月21号批准了我的工作。这个月10号我没有签劳动合同。
《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。   《劳动合同法》第四
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咨询一下,我现在在试用期,签了劳动合同。但我现在觉得这份工作不适合我,所以我在11月7号填了离
你好: 1. 提前三天申请即可。 2. 如果对方不给你工资,可以到当地劳动监察大队进行投诉,或者到劳动仲裁委申请仲裁。
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我工资是5000加2000绩效5000里面还给我分基本工资岗位工资交通补助等等如果公司裁员这个对我补
对公司裁员,您可以选择协商解除或依法解除劳动合同。协商解除更灵活,可争取更多权益;依法解除则依据明确法律条款。选择时需考虑个人情况、公司态度及法律环境。
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公司文员说试用期提前七天辞职,我没有提前七天辞职。这合法吗?
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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员工上班时间多次私自外出,公司能解雇吗?
根据《劳动争议司法解释一》第十三条规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责
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员工一天工资只有300多元,罚款200多元合法吗?
可以申请劳动仲裁。需要遵守
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我和公司签了劳动合同,我该怎么办?
申请劳动仲裁或者劳动监察投诉
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人力资源师劳动合同需包含哪些内容?
劳动合同必须具备下列的内容: 1、劳动合同的期限; 2、工作内容; 3、劳动保护和劳动条件; 4、劳动报酬; 5、劳动纪律; 6、劳动合同终止的条件; 7、违反
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实习期是多久才可以上高速
一、实习期多久可以上高速 1、实习期1年后就可以单独上高速路了。1年内上高速需有3年驾龄的人陪同。驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶,应当由持相应或者更
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公司一年涨四次定额,干不出来还扣钱,合法吗
针对公司涨定额和扣钱问题,常见处理方式包括协商、投诉和诉讼。首先应与公司协商,寻求合理解决方案;如无果,可向劳动行政部门投诉;最后,必要时可提起劳动仲裁或诉讼。
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