我从在公司签订劳动合同的2012年到2014年没有购买社会保险,希望这两年后期向公司购买社会保险吗?

更新时间:2020-04-23 18:16:21
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我从在公司签订劳动合同的2012年到2014年没有购买社会保险,希望这两年后期向公司购买社会保险吗?
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    公司为职工缴纳了社保工伤保险,当发生工伤时的相关费用是由社保的工伤保险基金赔付,和商业保险公司没关系。如果你个人或者你的单位为你另外购买了商业保险公司的人身保险,并且有意外伤害或医疗保障,那么保险公司也要按照保险合同约定为你报销或给付相关的费用,如果构成伤残的商业保险公司也要支付赔偿金和社保工伤保险以及单位所应支付赔偿金不冲突,但是对于医疗住院等费用是不可以重复报销的,应该先报社保,社保不能够支付的再到保险公司报销。
    2020-04-23 18:07:54
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    可以要求单位及时签订书面劳动合同,主张没签合同的双倍工资差额
    2020-04-23 18:09:48
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    你好,可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据(工资条、工卡、工作成果、工服等),主张不签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
    2020-04-23 18:16:21
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公司没有与我签订劳动合同也没有买社会保险(社保)!
您好,可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资、补缴社保。
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公司签订了劳动合同,但没有购买社保
可以,建议具体咨询后再离职。
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没签劳动合同离职的赔偿如下: 1、没签书面劳动合同的双倍工资差额,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的
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