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假如所属企业沒有签劳动合同书的习惯性，企业是否违背劳动合同法。

更新时间：2020-04-24 07:01:06
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假如所属企业沒有签劳动合同书的习惯性，企业是否违背劳动合同法。
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    法定节假日没放假，并不一定违反劳动法。只有不放假，又不按规定支付三倍的工资才违法。　　《中华人民共和国劳动法》　　第四十四条　【加班工资标准】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　
    （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　
    （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　
    （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2020-04-24 06:53:05
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确认劳动关系是否适用劳动争议仲裁时效?
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劳动纠纷找谁
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1916
我想问一下，企业不给签劳动合同书，是不是违背劳动合同法
《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日起施行。这部法律的颁布实施进一步明确了劳动合同的法律地位，更加注重提升劳动者的地位，更加强调了对劳动者权益的保护
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解除劳动合同书的效力如何
解除劳动合同书的效力如何
解除劳动合同书
要求员工签终止劳动合同书。按劳动合同法第44条补偿员工，企业这样做合法吗
你好向劳动部门投诉处理即可
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你好，刑事辩护律师。我与如今我所工作中的企业沒有签署劳动合同书，我搜了一下有关沒有签署劳动合同书的要
如果用人单位不给劳动者工资的，双方当事人有劳动争议的，是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，劳动仲裁委员会是需要依法作出相关的裁判的。那么，怎么申请劳动仲裁索要
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试岗企业沒有给职工签劳动合同书，另外企业辞退试岗职工，违背劳动合同法吗
《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同的条件同变更劳动合同的条件一样，只要双方协商一致就可以提前解除劳动合同。
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未订立书面劳动合同时的“劳动无效”类推适用劳动合同无效的规定是否合理？《劳动合同法》对劳动关系和劳动
说的情况比较复杂，具体案情是什么？
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企业没给我签订劳动合同,请问是否属于违反劳动合同法
单位做法违法，可主张未签合同的双倍工资差额。
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合伙私营企业与股东委派的管理人员没有签订劳动用工合同，企业是否违反了劳动合同法？
应当签订劳动合同，否则可根据劳动合同法之规定，要求企业支付双倍工资。
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我在电子工厂签了一份为期三个月的合同，我不想这么做。我可以辞职吗？
劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单
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员工突然脑梗死可以请几天病假？
公司有关于生病请假的规定吗
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我想了解一下，最简单的劳动用工合同怎样写
用工合同范本应当写明以下内容： 1、用工单位的名称、住所； 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证号码； 3、工作内容和工作地点； 4、劳动报酬； 5、用工合同的期
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劳动法经济补偿金情形都是什么，最新的规定是什么
用人单位支付经济补偿金的法定情形：用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除劳动合同；由用人单位提出的协商解除劳动合同；用人单位非过失性辞退
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离职后，公司以“我对公司造成不良影响”为由追究我的法律责任。我违法了吗？
你好，需要结合是否知情参与
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我在单位工作1个半月，不想干了，单位要我先签劳动合同再写辞职报告，合法吗
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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广东惠州矿工一天扣几天工资
公司扣工资去可以到当地劳动局、人力资源和社会保障局的劳动监察大队举报，或拨打12333全国统一劳动保障热线投诉。用人单位违法扣工资首先可以协商解决；协商不成，向
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你好，我是一名会计，公司6个月没有发放工资了，我可以直接离职吗
法律分析：员工如果想辞职，一般需要提前一个月通知单位。员工离职，单位不发放工资的行为属于违法行为。员工可以向劳动行政部门举报，也可以直接申请劳动仲裁，维护自己的
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