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因为怀孕了，在医院从职员退休，已经三个半月了。在单位工作一年半，如何补偿，如何保险？
更新时间：2020-04-24 07:46:58
问题描述：
因为怀孕了，在医院从职员退休，已经三个半月了。 在单位工作一年半，如何补偿，如何保险？
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用人单位应当支付经济补偿金未支付的，可以提起
劳动争议
仲裁。
劳动合同
履行期间，用人单位可以按《
劳动合同法
》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。
劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。
按《劳动合同法》第三十六条主动提出与员工协商一致的，以及按第四十条、第四十一条规定解除合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人
工资
经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。
其中，《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的，还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
用人单位辞退职工不符合法律规定的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金二倍支付赔偿金。
2020-04-24 07:43:32
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你好！可以要求补缴
社保
。协商
解除劳动合同
可以要求一年一个月本人工资的赔偿。
2020-04-24 07:46:05
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要求公司补缴社保,若不补缴可以到社保局进行
仲裁
。单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的。
2020-04-24 07:46:58
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