你好,我觉得资询一下。婚假、陪产假归属于带薪年休假吗?绩效考核工资受考评吗?

更新时间:2020-04-24 08:07:50
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你好,我觉得资询一下。婚假、陪产假归属于带薪年休假吗?绩效考核工资受考评吗?
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    关于产假是多少天,根据我国法律应享受不少于98天的产假。 我国《劳动法》规定: 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定: 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
    2020-04-24 08:05:23
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2020-04-24 08:07:22
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    你好,根据相关规定,劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假
    2020-04-24 08:07:50
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婚假是带薪年休假吗?为何所属单位会扣减婚假工资?
1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
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你好呀,我想问一下婚假和陪产假属于带薪休假吗?企业扣我工资是否违法?
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请问您一下,婚假,产假,陪产假是属于带薪法定节假日吗
关于产假是多少天,根据我国法律应享受不少于98天的产假。 我国《劳动法》规定: 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当
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休了陪产假还有年休假吗?
  产假是指女职工生育子女时所享受的特殊假期,假期为90天,其中产前15天。符合晚育年龄的夫妻,女方可享受产假一百二十天(含法定产假九十天),男方可享受护理假十
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请问休了陪产假还有年休假吗?
  产假是指女职工生育子女时所享受的特殊假期,假期为90天,其中产前15天。符合晚育年龄的夫妻,女方可享受产假一百二十天(含法定产假九十天),男方可享受护理假十
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