我是一份没有固定期限的劳动合同,现在公司进行面试协商,通过邮件通知降薪两次的调动,通过邮件通知公司不要从8月1日开始上班,按照北京市最低工资标准的70%,现在我的工作都虚构了,有很多孤立,公司没有和我
更新时间:2020-04-24 09:14:43
问题描述:
我是一份没有固定期限的劳动
合同,现在公司进行面试协商,通过邮件通知降薪两次的调动,通过邮件通知公司不要从8月1日开始上班,按照北京市最低工资标准的70%,现在我的工作都虚构了,有很多孤立,公司没有和我终止合同。 在这种情况下,我该怎么办,能
仲裁吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询