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我是一个有二十几年工作年限的员工，前两年职位分离愿意留职停薪近十年，这十年社会养老保险一直由企业带交，近期回企业上班了，工龄怎么算，能享有半个月的年假吗？
更新时间：2020-04-24 09:27:21
问题描述：
我是一个有二十几年工作年限的员工，前两年职位分离愿意留职停薪近十年，这十年
社会养老保险
一直由
企业
带交，近期回企业上班了，
工龄
怎么算，能享有半个月的年假吗？
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连续计算法
也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。
合并计算
也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
2020-04-24 09:15:48
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你好，具体建议咨询当地社保部门。
2020-04-24 09:20:40
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连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。
国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。
机关、事业单位为有别于企业用的"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。
2020-04-24 09:23:48
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你好，具体建议咨询当地社保部门。
2020-04-24 09:27:21
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