进公司也没有在劳动合同上签字，进公司已经三个月了，公司很快就不需要我了。我该怎么办？

更新时间：2020-04-24 09:32:22

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进公司也没有在劳动合同上签字，进公司已经三个月了，公司很快就不需要我了。我该怎么办？

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中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

2020-04-24 09:25:41

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你好，要求未签订劳动合同的2被工资差额，要求赔偿金1个月的工资。可以申请劳动仲裁

2020-04-24 09:27:18

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你可以主张双倍工资建议掌握证据助你维权成功，需要帮助请咨询我，支持你！

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无效合同是否需要解除合同

无效合同无需解除。处理时，先确认合同无效，再根据实际情况采取不同措施：1. 若对方有过错，可要求其承担赔偿责任；2. 若涉及第三方权益，应及时通知并协商处理；3

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我在试用期应工作失误导致被罚款，试用期工资是3000就罚了1000，这合理吗合理吗？

试用期罚款不合理。处理方式：1. 与公司协商，要求合理解释罚款依据；2. 若公司无法提供合法依据，可拒绝接受罚款；3. 向劳动监察部门投诉，维护自身权益。

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