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您好，我觉得咨询一下，是那样的，老总不给薪水，通电话不接，人们又沒有用工协议，这类状况我该该怎么办？感谢！！
更新时间：2020-04-24 10:56:59
问题描述：
您好，我觉得咨询一下，是那样的，老总不给薪水，通电话不接，人们又沒有用工协议，这类状况我该该怎么办？感谢！！
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首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原
工资
福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的
劳动仲裁
委提出劳动
仲裁
。
2020-04-24 10:54:34
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您是可以向向当地劳动局
申请仲裁
，之后是可以
诉讼
主站追偿的，也可以直接投诉处理、
2020-04-24 10:55:12
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您好，如确认
用人单位
存在
劳动关系
，违法解除、拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托
律师
介入处理。
2020-04-24 10:56:59
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您好。，人们上年的薪水没领，老总跑了，通电话都不接，人们应该怎么办？！
逃匿的涉嫌恶意欠薪罪，可以报警处理。拖欠工资劳动者可以打电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付
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工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
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您是律师，我想咨询一下，我该怎么办？我也看了《劳动法》，知道她的做法不对，怎么不对我也说不清，但我该
你好！单位的做法不对，你们是事业单位还是企业单位，如果是事业单位，你可以提起人事争议仲裁，企业单位，你可以提起劳动争议仲裁。你在劳动合同期满后还出公差，按照相关
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一次不诚信，难道我的德育就不合格吗？我实在是无法从事那种工作，因为我身体支撑不了。学校这种做法是对的
未履行就业协议最多只能说违约,因此除非是协议中约定学生违约后不发毕业证,否则校方如此处理是无法律和合同依据的.你可据此向当地教委举报要求查处.
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请问我的责任如何定，公司要我赔偿损失合理吗？有没有个最高限额呢？因事件又没有解决，公司也不让我辞职，
你好！ 就你咨询的问题，本律师解答如下： 一、公司让相关人平摊损失没有法律依据，因为你们是职务行为，所受损失应由公司承担。如按公司此种做法的逻辑
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请问我的责任如何划分，公司要我赔偿损失合理吗？有没有个最高限额呢？因事件又没有解决，公司也不让我辞职
要你承担不合理，何况收条表明已经由地区经理收到了货。如果公司认为你有不负责的地方处罚你，最高限额法律没有规定，但工资不能一分不发，至少要发当地最低工资。你也可以
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