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工人应在下午10:00下班时离开工作假时间工作,晚上9:00不离开家
更新时间：2020-04-24 11:28:15
问题描述：
工人应在下午10:00下班时离开工作假时间工作,晚上9:00不离开家
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员工在工作中或是因为工作而受了工伤时，公司需要给予一定的补偿。发生工伤需要做
伤残等级
鉴定，工伤比较严重的，可能就会请假养伤。那么工伤请假工资怎么算呢？
根据《
工伤保险条例
》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原
工资福利
待遇不变，由所在单位按月支付。
2020-04-24 11:22:33
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上下班途中出了车祸属于
工伤
吗?答案是肯定的。具体而言，根据《
工伤保险
条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤：
1、在上下班途中，受到非本人主要责任
交通事故
伤害的。
非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。2003年出台的《工伤
保险
条例》关于在上下班途中，受到机动车事故伤害构成工伤，没有责任的限定;2010年修订后的《工伤保险条例》增加了责任的限定，即非本人主要责任(同等、次要)才构成工伤。
这时要特别注意，在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：
(1)上下班的规定时间;
(2)上下班的必经路线;
(3)无本人责任或非本人责任;
(4)机动车事故。
2、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。
在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工，既包括作为机动车驾驶员的职工受伤，也包括非驾驶员的职工受伤。
2020-04-24 11:22:56
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《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形的，应当认定为工伤：
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中，以及职工加班加点后上下班的途中。《条例》第十四条规定的‘上下班途中’，应是合理时间内经过合理路线。这个合理路线，可以理解为往返于工作单位和职工居住地的一个合理的路线。
2020-04-24 11:28:15
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