企业女职工退休年龄是多少?干部和职工退休年龄延长到55岁的是事业单位还是企业

更新时间:2020-04-24 17:10:31
问题描述:
企业女职工退休年龄是多少?干部和职工退休年龄延长到55岁的是事业单位还是企业
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助873131 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    我们都知道,一般来说女职工定为55周岁退休,而且我国法律明确规定,职工可根据自身情况,选择退休年龄,在保证最低退休年龄的情况下,鼓励职工多缴多得.重体力劳动岗位者可以实行最低退休年龄。我国目前法定的退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。
    从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工,男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。
    2020-04-24 17:06:00
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助147131 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,根据法律的规定,退休后,劳动者可以享受法定的退休金,作为生活的经济来源。
    2020-04-24 17:07:37
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1341659 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,对于退休条件的这个问题,正常退休条件为:男年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年。
    2020-04-24 17:10:31
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
企业女职工的退休年龄是多少?机构干部和职工的退休年龄是否延长到55岁?企业的退休年龄是否一样?
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,2014年退
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
事业单位退休年龄
事业单位退休年龄
退休工资计算资讯
事业单位女职工退休年龄是不是55岁
事业单位退休年龄有新规定吗?2013年事业单位退休年龄新规定有什么变化吗?  关于事业单位的退休年龄,由于之前一直传言沸沸扬扬的延迟退休的说法,让大家格外的关注
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问现在企业女职工退休年龄是多少?
一般来说,劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (三)》第7条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
事业单位女职工退休年龄
事业单位女职工退休年龄标准:干部55周岁;工人50周岁,特殊工作岗位的45周岁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
事业单位女职工退休年龄
女干部退休年龄是55周岁,女员工退休年龄是50周岁,满意请采纳。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
武汉劳动纠纷律师费多少?
劳动纠纷律师费收费要衡量耗费的工作时间,案件的难易程度,所需律师人数和承办律师的业务能力,律师可能承担的风险和责任,办理案件所需的其他必要成本支出等因素后,才能
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
乙方在劳动合同中不能胜任工作,经甲方培训或调整后仍不能胜任工作,甲方能立即终止劳动合同不支付经济补偿
用人单位以劳动者不能胜任工作或经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的解除劳动合同的,应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未提前30天书面通
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
仍在服务期内,如果考上医生,辞职,需要支付违约金
劳动者承担违约金只有两种情形:1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好请问,劳动合同法没签辞职后如何赔偿?
没签劳动合同辞职能要求未签劳动合同的赔偿金。根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,劳务合同签署完至今未下发,违法?
你好,建议收集证据后提起劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
周于炜律师
近期帮助 7064 人
被骗到成人自助售货机上消费1000怎么办
17秒前
周于炜律师
近期帮助 7064 人
我的银行卡微信被冻结四年多了有什么办法能解除嘛
17秒前
孔令超律师
近期帮助 1797 人
你好想咨询一下问题。你好
2分钟前
周于炜律师
近期帮助 7064 人
红包被陌生人颂了她退群了,如何追回
2分钟前
李红律师
近期帮助 6148 人
因为我在这边犯了点错误和同事吵了一下,但是岗位待遇不同,但是他现在就是让我去找工作
3分钟前
石健伟律师
近期帮助 18195 人
需要,我的是毛坯房,没入住,没装修,物业收加压电费合不合理?
6分钟前
刘斌律师
近期帮助 25272 人
你好因为我是一名大专生五年制的23年因为个人原因以及家庭原因没有参加实习学会就已无故不参加实习把我退
7分钟前
刘斌律师
近期帮助 25272 人
然后因为23年因为个人原因以及家庭原因没有去医院实习然后学校就把我退学了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询