我是一名实习生,我是一名出纳员,我现在想辞职,但公司一直拖着脚步。我已经提交辞职报告一个多月了,我还没有文凭。

更新时间:2020-04-24 19:14:16
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我是一名实习生,我是一名出纳员,我现在想辞职,但公司一直拖着脚步。我已经提交辞职报告一个多月了,我还没有文凭。
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      实习生突然不来上班了,不需要离职手续。因为实习生不属于劳动者,没有建立劳动关系,也没有劳动合同,因此可以随时离职。
      根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
      第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
      第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2020-04-24 19:09:47
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    离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
    2020-04-24 19:11:37
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    你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
    2020-04-24 19:14:16
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你好,我是一家公司的实习生。我还没毕业。现在我想辞职。我应该提前多长时间提交辞职报告?
一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及
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你好,我还没毕业。我目前在一家公司实习,但我想提前几天辞职并提交一份辞职报告。
劳动者和用人单位按要求签订了劳动合同,劳动者提前解除劳动合同的情况有:   1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正
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你好,我还没有毕业的学生,目前在一家公司实习,但是我想辞职需要提前几天,递交辞职报告
(1)如果你还在试用期内:即使合同约定辞职需要提前一个月,合同的这一条也无效,你只要提前3天书面通知后就可以走人,不用管公司是否批准,这样走既不违约也不违法。
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本人想辞职,然后手写辞职申请,还要拿一张正式的辞职表再提交吗?
法律分析:想辞职,只需提前30天(试用期内提前3天)以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不需要用人单位批准。本人只需要并保留书面通知到单位的证据。否则单位会说本
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我想商量一下关于劳动合同的培训费。就不用还钱了
你应该拿到合同看看详细约定再决定
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辞职后,我该怎么办?
劳动合同解除的方式有:1、用人单位和劳动者约定解除;2、劳动者单方解除劳动合同;3、用人单位单方解除劳动合同;4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单
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本单位工人宿舍做饭公司罚款2000元合理吗?
你好。单位对你的处罚如果不服,你可以申请劳动仲裁。有的情况也可以提起民事诉讼
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离职提前半个月走扣多少工资
提前离职,工资扣除须合规。具体操作:1. 与单位沟通,明确经济损失及赔偿金额;2. 参照劳动合同及《工资支付暂行规定》确定扣除比例;3. 确保扣除后工资不低于最
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入职要交费用然后还没上班不想做了可以把钱要回来吗
可以要回,需采取合适手段。 入职交费用后未上班,处理方式包括:1. 收集证据,与单位协商退钱;2. 向劳动局投诉,寻求官方介入;3. 申请劳动仲裁,通过法律途径
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劳务合同纠纷
从法律角度看,避免劳务合同纠纷的关键在于明确双方的权利和义务。在签署劳务合同时,应确保合同条款清晰、具体,避免模糊不清的表述。同时,双方应充分了解并遵守相关法律
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