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你好，我是月薪制员工，2017年春节假期，公司休假15天(含法定假期3天)，12天不发工资，合理吗？
更新时间：2020-04-25 02:15:05
问题描述：
你好，我是月薪制员工，2017年春节假期，公司休假15天(含法定假期3天)，12天不发
工资
，合理吗？
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根据《工资支付暂行规定》第12条的规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，
用人单位
应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的
最低工资标准
;若劳动者没提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
第四根据《劳动法》十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行
最低工资保障
制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
根据《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
2020-04-25 01:57:32
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《
劳动法
》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣
劳动者
的工资，所以一般情况下都是违法的。
2020-04-25 02:14:00
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不合法，根据《劳动法》的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020-04-25 02:15:05
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