首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我自己解除了劳动合同。
更新时间:2020-04-25 05:10:45
问题描述:
我自己解除了劳动
合同
。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1473542
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动者解除合同的条件
(1)一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式预告用人单位;
(2)有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
①在试用期内的,要前3天通知用人单位,可解除劳动合同。
②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
2020-04-25 05:03:55
点赞
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
1392284
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
面对企业提出的调岗要求,员工如果觉得不合理,应该如何应对呢?可以在原岗位继续上班。如果单位书面通知不去新岗位视为旷工,可以到新岗位报到,但一定要发给公司书面通知,明确表示不同意单位的调岗行为。
否则发生争议,员工去新岗位报到了,很可能被认为员工以实际行为同意了单位的调岗,单位再以岗定薪也是合理的。如果公司不让员工继续上班,员工可以拍照或报警等取得相关
证据
证明公司不让员工上班的事实。
2020-04-25 05:05:45
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1621137
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
《
劳动合同法
》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2020-04-25 05:07:16
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1143778
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
根据劳动合同法的规定:
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款【
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的】规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2020-04-25 05:10:45
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动者可以提前解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
12551
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
个人解除劳动合同赔偿吗
劳动合同纠纷
687
什么情况下企业可以单方面解除劳动合同
解除劳动合同
公司说与我解除劳动合同,可以么?就可以解除劳动合同
劳动纠纷涉及的赔偿比较多,具体有以下几项: 1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资; 2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿;
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位解除劳动合同协议书
解除劳动合同
解除劳动合同你好,我可以也以这个为由解除劳动合同吗。很急啊
可以申请劳动仲裁。 公司没有交社保,本人可以先与公司协商,协商不成的话,向劳动仲裁委员会申请仲裁提出该请求。只要能提供出公司没有缴纳社会保险的证据,通常仲裁结果
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的劳动合同解除了吗。
单位与劳动者单方解除劳动关系,或劳动者与单位解除劳动劳动关系的,只要劳动者在解除协议上签字后,劳动关系就解除了!
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我可以与他解除劳动合同吗?
你好,根据《劳动合同法》的规定,如果医疗期满了,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,可以解除合同,但用人单位需要支付经济补偿金和不低于6个月工资的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
自己解除劳动合同
你好,自动离职没有补偿的 咨询专业庄律师,采取合法手段维权。 与对方认真沟通一次,作为专业庄律师掌握的赔偿标准、程序规则、诉讼核心权力支撑点可以作为你的最后
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的劳动合同可以解除么
需要提前三十天通知用人单位解除合同,不需要承担违约责任。并可提起劳动仲裁要求单位支付加班工资以及经济补偿金。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我可以解除劳动合同吗
其实你完全可以要求请病假,没有必要辞职,建议你委托当地律师办理
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在工厂工作时经常被管理骂和打击,让我精神受到伤害
你好,建议报案处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
小时工当天辞职可以当天走吗?
您好,你们可以双方协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要解雇我,我能得到什么补偿
可以申请劳动仲裁,要求赔偿和经济补偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
下午兼职让我先交钱,还签了合同,然后还没干晚上就发现兼职不需要交钱喊他退,他说签了合同不退
及时报警解决寻求帮助
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问我公司在产假期间正常发放工资,这家公司需要正常供应我吗?
您好,产假工资和生育津贴是不能同时享受的。根据法律法规的规定,单位为职工缴纳生育保险的,由保险基金向员工支付生育津贴。没有缴纳生育保险的,由单位向员工支付生育工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我没有告诉我提前一个月申请辞职,否则扣除40%的工资是合理的
辞职应提前三十天书面通知用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是武汉国企管理人员,40岁。女。可以办内退吗?
法律分析:依据国家相关规则,企业员工内退必须一起到达以下几个法令要件方可处理,缺一不可: 1、企业充裕员工所谓充裕员工是指企业因出产经营发作困难不能正常出产,而
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
河北产假2024年可以休多少天
法律分析:最多可以休息148天。国家规定的产假为98天,符合地方规定的,可以增加50天,最多休息148天。法律依据:《广西人口与计划生育条例》 第二十五条 符合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
宣城律师
同城律师:
广德县律师
绩溪县律师
郎溪县律师
宁国市律师
泾县律师
旌德县律师
宣州区律师
律师解答动态
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 6255 人
被诈骗知道手机通讯录好友要给他们发我的视频
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 6255 人
挂靠公司怎样开独立帐户的风险
38秒前
孙虹艳律师
近期帮助 151 人
收房10年维修才发现地暖保温层偷工减料,还可以维权吗?
3分钟前
王强律师
近期帮助 61346 人
货物是否灭失
6分钟前
李军律师
近期帮助 3657 人
你好律师先生
9分钟前
赖启徇律师
近期帮助 6255 人
面试的时候口头承诺与合同不符
10分钟前
余玉洁律师
近期帮助 683 人
你好!我己上诉了,是民事,一个月了,没有收到法院回复?
11分钟前
刘振虎律师
近期帮助 3057 人
一个刚刚认识的男生,打算好好谈恋爱,他强迫我发生关系
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询