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工伤索赔
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因为公司的工作受到客户的打击，不是工伤，公司应该赔偿什么
更新时间：2020-04-25 07:01:16
问题描述：
因为
公司
的工作受到客户的打击，不是
工伤
，公司应该赔偿什么
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劳动者发生工伤应当申请工伤认定，经认定问工伤的，才能算工伤享受
工伤保险待遇
。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
1、
工伤认定申请表
；
2、与
用人单位
存在劳动关系(包括
事实劳动关系
)的证明材料；
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
4、上下班途中受到交通事故伤害的，必须提供交警部门出具的事故认定书。
2020-04-25 06:49:52
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就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。
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对于
工伤赔偿
，双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿，不能达成一致的在按照相关规定进行。
2020-04-25 06:55:43
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员工在公司内受伤并非都是工伤，只有
工作时间
、工作时间前后和工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤，工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡的视同工伤。
其他
情形不能认定为工伤或视同工伤。法律、
行政法
规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复。
2020-04-25 06:56:45
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就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。
2020-04-25 07:00:03
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对于工伤赔偿，双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿，不能达成一致的在按照相关规定进行。
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