如果公司无缘无故辞职,但员工没有支付社会保险,可以得到赔偿吗?

更新时间:2020-04-25 07:06:16
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如果公司无缘无故辞职,但员工没有支付社会保险,可以得到赔偿吗?
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    公司的原因辞退劳动者的,要支付劳动者至少
    2.5个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。
    违法辞退的要两倍支付经济补偿金,即
    2.5*2=5个月补偿
    经济补偿金=补偿时间×劳动者离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)
    协商不成可以申请劳动仲裁,很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。
    2020-04-25 07:02:18
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    单位对无故辞退一直没有补偿的意思的,要按照劳动争议解决办法进行处理,先去申请劳动仲裁。
    2020-04-25 07:02:57
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    可以通过举报公司,投诉公司等途径索要相应的补偿。
    2020-04-25 07:06:16
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没有签订合同,公司交了社会保险,无缘无故被解雇,公司赔偿了吗?
1、公司未给购买社保,如果按《劳动合同法》第三十八条规定提出辞职的,可以主张经济补偿金的。 2、《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
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你好!公司没给员工缴纳社会保险,员工离职可以申请补偿吗?
你好,辞退人员,单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下: (一)工作
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你好,公司为员工交了社保,但没有签订劳动合同,员工辞职之后,可以要求公司赔付双倍工资 吗?
可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起
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员工主动辞职,企业还要赔偿吗?
如果你自己自离或主动辞职,是没有经济补偿金的;但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求被迫辞职
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