公司3个月前由标准工时制度改为综合工时制度,合同上签字的是标准工时,现在公司要求员工按这些规定的综合工时制度上班,12小时,1个月前必须正常上班8小时,说现在8小时前缺勤,扣除基本工资合法吗?
更新时间:2020-04-25 09:12:43
问题描述:
公司3个月前由标准工时制度改为综合工时制度,合同上签字的是标准工时,现在公司要求员工按这些规定的综合工时制度上班,12小时,1个月前必须正常上班8小时,说现在8小时前缺勤,扣除基本
工资合法吗?
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