没有固定合同和合同就退休对工人有什么区别?

更新时间:2020-04-25 09:53:32
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    工伤索赔流程:

    1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。  
    2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
      
    3.劳动局做出工伤认定决定  
    4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残),把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存),劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。  
    5.单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费。
    2020-04-25 09:51:11
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劳动合同的固定期限和派遣合同的区别是什么?
根据本法规定,订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。订立哪一种期限的劳动合同,应当由用人单位与劳动者双方共同协商确定。有的用人单位为了保持用工灵活性,愿
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干部合同转工人合同退休有什么区别
建议直接咨询当地主管部门
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公司裁人,固定合同和无固定合同的赔偿有什么区别
赔偿标准都一样,工作满1年支付2个月工资。 有其他问题欢迎来电详询。
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离职生效日期是自己写的吗?
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临时工还要填表
在法律层面,临时工在不同情况下需采取不同处理方式。首先,若雇主已提供正式合同和表格,临时工应详细填写并确保信息准确。其次,若雇主未提供合同或表格,临时工应主动沟
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大二学生出来实习是否合法?
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公司不承认底薪是5000
除了提起劳动仲裁,你还可以尝试与公司进行协商,寻求双方都能接受的解决方案。另外,也可以咨询当地的劳动监察部门,了解是否有其他适用的调解或投诉途径。
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