你好,我在公司工作一年了。最近由于业绩问题,这个部门关闭了,需要调动工作。我们不想调动工作,辞职后有什么补偿吗?当时签订劳动合同的时候,公司的合同没有给予我们,全部是公司拥有的,这有什么影响吗

更新时间:2020-04-25 15:11:35
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你好,我在公司工作一年了。 最近由于业绩问题,这个部门关闭了,需要调动工作。 我们不想调动工作,辞职后有什么补偿吗? 当时签订劳动合同的时候,公司的合同没有给予我们,全部是公司拥有的,这有什么影响吗
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    法律依据有,《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
    不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2020-04-25 15:06:42
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    你好,是公司性质发生变化,还是用人单位发生了变化?你方便的话,可以直接联系我,我了解你的具体情况再与你详细分析,咨询是免费的,联系方式个人主页上可见,希望能帮助到你。
    2020-04-25 15:10:30
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    自动辞职没有赔偿
    2020-04-25 15:11:35
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签订劳动合同后,工作了8年,现在公司想要转移我的工作,我不同意,但是要强迫我的工作,我的工作没有犯错
出于保护劳动者利益的角度,我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件,我国法律规定,若非满足这些条件用人单位不得辞退员工,无故辞退员工是需要赔偿的。 根据
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在公司工作了七年多,由于纠纷,公司不希望我工作,通过劳动局调解,公司答应重新工作,但是近一年没有被告
经济补偿金应当在办理工作交接时支付,拖延不给可以申请劳动争议仲裁。   根据《劳动合同法》第五十条规定,劳动合同解除用人单位应当支付的经济补偿金,在办理工作交接
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办完离职没几天,公司要裁员,我有补偿吗,,,本人没有签订劳动合同,目前还在公司,
员工离职赔偿,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
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在上海工作,签了劳动合同,但公司要我离职,有什么补偿吗?
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
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实习期满后,学校不允许离开
实习未满可以直接走人。在当事人还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系。建议按照实习协议提前3日递交书面辞职,如用人单位拒绝办理离职手续,
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试用期一个月未签订合同怎么办?
试用期未签劳动合同,可投诉、申请仲裁或寻求法律援助。选择时应考虑自身情况,如急需解决可选投诉,需更专业帮助可选仲裁或法律援助。
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需要辞职,老板不批,怎么办?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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昨日签订劳动合同后,老板今日当面撕毁合同有效吗?
您好,有关劳动合同只盖章却没有打定代理人的签发的合同效力问题,因为单位的行政公章代表着公司,就可以认为是公司的真实意思,所以只要合同是真实的,那么合同就是有效的
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我在萧山区的公司工作已经有16年多,现公司搬迁至湖州市安吉。请问:我能要求公司给补偿金吗?
企业搬迁补偿标准:如果员工不愿到新地方上班的,公司应当依据规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同,并且按照劳动者在该公司的实际工龄支付经济补偿
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河南省2024年婚假最新规定文件
婚假规定具体如下: 1、按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假; 2、符合晚婚年龄的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假; 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可
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