在与公司领导人协商后,公司将支付两个月的工资,但没有任何薪酬协议,公司总部的人力资源不承认,拒绝支付薪酬,也没有与公司领导层交谈证据,已经签字,公司不打算支付薪酬,不知道如何,感到受骗。

更新时间:2020-04-25 15:18:12
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在与公司领导人协商后,公司将支付两个月的工资,但没有任何薪酬协议,公司总部的人力资源不承认,拒绝支付薪酬,也没有与公司领导层交谈证据,已经签字,公司不打算支付薪酬,不知道如何,感到受骗。
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    员工离职赔偿,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2020-04-25 15:12:21
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    用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
    2020-04-25 15:16:10
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    解决讨薪问题有四种途径,
    1、协商
    2、劳动争议人民调解委员会调解
    3、劳动争议仲裁委员会仲裁
    4、向法院提起诉讼。
    2020-04-25 15:18:12
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你好,顾问,我想问问如果我不付加班费,如果公司不给我们任何社会保障,支付卡片,而且没有薪资细节,我们
1、可以要求支付二倍的月工资。 2、从用工之日起就应当为劳动者购买社会保险,跟工作时间不足8小时无关,那是单位的事。 3、补齐不足当地最低工资标准的部分。
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在一家公司工作了一个月后,但由于个人抱负和公司并不十分一致,因此提出与公司离职,公司同意,那么现在公
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300
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你好,我已经在一家房地产公司工作三个月了,以便签订劳动合同。现在公司已经承包给保安公司工作,但是工资
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,劳动合同中工资数额按双方约定如实填写。如果工资分为基本工资、岗位工资等,为避免发生纠纷,应该一一写明。 如果劳动合同
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公司要求签新一年度的奖金协议,员工认为不公平,找公司协商,但公司一直不理睬,公司现在按新的奖金协议来
您好,请问有没有签订劳动合同?劳动合同是否有相关约定?合同是否到期,能不能详细讲述一下,这样能更好的回答您的咨询。
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工作两个月,公司未与我签订合同,并未支付工资,因觉得公司不理想要求离职,总经理却说要求我支付自己的职
公司做法违法,可以提起仲裁要求解除劳动关系、支付未签劳动合同的双倍工资和经济补偿金、拖欠工资的。
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公司承诺的薪资没有给够,我在公司写领条领的钱不给公司,可以吗?
您好,建议还是一码事归一码事,劳动纠纷建议直接去劳动部门投诉或者申请劳动仲裁,公司有您的欠条,如果不还账,对方是可以向法院起诉的。
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为了孩子上学,这样的后果是什么?
可能构成违约,要按合同约定承担违约责任
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合同金额与实际支付金额不一致怎么办,法律上怎么规定
你好,是网络贷款吗?按照实际收到的计算
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合同书证能证明事实吗
证明合同的签订如下:一般签订书面合同的方式都是在合同的最后签上自己的名字或者是再加印自己的手印,如果是自己没有签字或者是别人冒签的,可以申请笔迹鉴定已鉴定结果作
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合同和法律有什么不同?
合同的法律特征有:合同是平等民事主体之间的民事法律行为;合同的目的性在于设立、变更、终止民事权利义务关系;合同的成立必须有两个以上当事人;合同双方当事人具有相应
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合同纠纷。那我先考虑一下吧,谢谢
合同纠纷的几种主要类型有: 1、因合同是否成立、生效而引起的合同纠纷; 2、因合同是否完全履行而引起的合同纠纷; 3、因合同是否依法或依约定变更、解除而引起的合
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合同未完成,为什么给钱
您好,您具体是一个什么合同没有完成呢?
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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