明天是6个小时,但是一天大约9个小时。你一天加班多少个小时?你能拒绝加班吗?你能拒绝加班吗?大约6个小时,但是一天大约9个小时。你能加班吗?

更新时间:2020-04-25 16:37:10
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明天是6个小时,但是一天大约9个小时。你一天加班多少个小时?你能拒绝加班吗?你能拒绝加班吗?大约6个小时,但是一天大约9个小时。你能加班吗?
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    根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(即加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。   只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,须及时抢修;须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养;为完成国防紧急任务,或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。
      除了这4种情况外,单位要求员工加班,必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班,员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下,员工不得拒绝加班,但单位还是应该支付加班工资,加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。
    拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
    2020-04-25 16:32:01
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    在节假日安排劳动者加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
    2020-04-25 16:36:47
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    不定时加班的,通常情况下难以计算工资,但是加班超过一定时间的,要按照超出时间计算工资。
    2020-04-25 16:37:10
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正常加班是3个小时,还是5个小时。
以下是加班时间的相关规定,您可以参考。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时
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一天基本九个小时,现在加班一天都有14个小时,一个小时十块钱,这个能投诉吗,我们只想要正常上班休息
我们只想要正常上班休息。你们可以正常上班每天8小时,不能强迫加班。对于加班可以拒绝
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夜班已经花了九个小时,还有两个小时要加班。你能拒绝加班吗?
你好!一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的 1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资
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每天工作10个小时,8个小时一天,另外两个小时算加班,加班是6个小时算一天,请问我们的钱应该怎么要?
你好!一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的 1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资
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我们一个班7个小时,加班的话是14个小时,老是让我加班,我能拒绝加班吗?
加班超过劳动法规定的小时,劳动者可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉
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合同是否有问题可以通过以下情况判断: 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是与个人签订合同,对方应当是具有完全民事行为能力的自然人。如果
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