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你好，我能问一下公司是否应该在合同到期时结清一个月的工资吗？
更新时间：2020-04-25 17:33:13
问题描述：
你好，我能问一下公司是否应该在合同到期时结清一个月的
工资
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劳动合同到期后，有三利处理方式，分别有不同的法律后果：
1、可由职工和用人单位协商，续签劳动合同。
2、如果职工主动不续签劳动合同的，双方劳动关系解除，职工不能拿到经济补偿金。
3、如果是用人单位不愿意与职工续签劳动合同的，则应该向职工支付经济补偿金后解除劳动关系。
2020-04-25 17:24:55
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你好，应该支付工资，无法协商申请
劳动仲裁
解决，
2020-04-25 17:33:13
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单位正常离职有权利扣一个月工资吗
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试用期离职工资结算时间是什么时候
试用期工资结算
单位员工合同到期工作总结是怎样的
合同到期工作总结
你好，我想问一下合同是否已经到期，公司还有一个月的试用期？
依据为《劳动合同法》第19条第一款：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期
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劳动合同试用期辞职给工资吗
劳动合同试用期
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情况比较复杂，看您上面文字内容也不是很细节建议根据实际详情征询律师，为您提供专业的解决方案
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你好，我问劳动合同到期了，是不是应该结清工资
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资
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当债务人不还钱，然后欠条也到了还款的期限了，我们债权人就可以向法院申请强制要求债务人还钱，那么当法院也查清楚债务人无力偿还，只有债务人那个工资了，那么这个时候债
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劳动合同到期，是否应该为员工结清工资。
公司应当在你离职后的三天之内结清你所有的工资，并为你办理离职手续。 法律依据《工资支付暂行规定》第7条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位
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