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一个月前，提议离职，现在公司不签字，不能离职，没有签字的情况下离职半个月的工资
更新时间：2020-04-25 17:38:00
问题描述：
一个月前，提议离职，现在公司不签字，不能离职，没有签字的情况下离职半个月的工资
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劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的
劳动监察
部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的
劳动争议
仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《
中华人民共和国劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣 或者无故拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定
》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2020-04-25 17:26:01
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你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请
劳动仲裁
维权
2020-04-25 17:34:12
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单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动
仲裁
。
2020-04-25 17:38:00
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签写了实习协议，然后我现在提出来离职，上级不同意，不能离职，不给我们离职表，如果自动离职将没有工资。
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