为什么我的业绩提高了，一共工作了52天的今天，发了上个月的工资，别人没有业绩的人拿了自己的工资，我努力提高了自己的业绩。结果，晋升没有给我，他们说要压制，全体人员都发了。你得压住我，我很郁闷。明

更新时间：2020-04-25 19:22:07

问题描述：

为什么我的业绩提高了，一共工作了52天的今天，发了上个月的工资，别人没有业绩的人拿了自己的工资，我努力提高了自己的业绩。结果，晋升没有给我，他们说要压制，全体人员都发了。你得压住我，我很郁闷。明明没有吃饭也没有钱，但那么努力工作的公司却是无言的

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助306714 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

根据《劳动合同法》

第二十九条　用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2020-04-25 19:13:15

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助481206 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2020-04-25 19:17:44

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助754416 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，劳动仲裁委员会仲裁，向人民法院提起诉讼

2020-04-25 19:22:07

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。