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我和超市签了一份临时合同，卖牛奶，然后因为妈妈生病了，所以搬家，然后上班八天，工资延迟了，然后公司说因为我一天都是兼职休假，所以暂停自己的工资，我该怎么办？这是合理的做法吗？
更新时间：2020-04-25 22:41:17
问题描述：
我和超市签了一份临时合同，卖牛奶，然后因为妈妈生病了，所以搬家，然后上班八天，工资延迟了，然后公司说因为我一天都是兼职休假，所以暂停自己的工资，我该怎么办？这是合理的做法吗？
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一般公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/
21.75。
请病假且有相关证明，一般是发放病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。
年假、
婚假
等合法带薪假期一般都不会扣工资，全额发放。
产假工资一般先走生育保险报销，生育津贴低于工资部分由公司补齐。
其它假期具体薪资计算方法均优先参考当地法律法规，其次按照公司规章制度执行。
2020-04-25 22:38:44
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用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，
劳动争议
人民调解委员会调解，劳动
仲裁
委员会仲裁，向人民法院提起诉讼
2020-04-25 22:40:08
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020-04-25 22:41:17
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