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在在店里工作29天，只有30天的旷工，没有去，然后给店经理发信息，说不想去，还能拿到工资，没有劳动合同。

更新时间：2020-04-26 06:05:20
问题描述：
在在店里工作29天，只有30天的旷工，没有去，然后给店经理发信息，说不想去，还能拿到工资，没有劳动合同。
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    单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
    1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
    2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
    3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
    拓展资料：
    1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。
    2《劳动合同法》
    第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2020-04-26 05:52:56
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    用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，劳动仲裁委员会仲裁，向人民法院提起诉讼
    2020-04-26 06:01:12
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    如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
    2020-04-26 06:05:20
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我上班47天，打算今天发一个月工资退休。 上司说一个月不能早点去。 否则，这17天没有发工资。 但是
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第三十八条用人单位
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你好，我在贵阳工作了18天，最后说要不要领工资，在公司，没有劳动合同
依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当
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你好，我想工作20天退休，说要提前一个月才能拿到工资，如果没有我，我也直接去没有劳动合同能拿到工资吗
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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没有劳动合同，新店员来工作20天，说请假一天，一个星期了，工资微信给她，这种情况改怎么去结算工资
可以协商解决，如需帮助请面谈或微信。
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我现在在保险公司上班，不想干了，卖出去过两单，但经理说如果不来，出勤天不够，就没有工资的，还有
您好，不合理的，您可以向劳动监察大队投诉。
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我工作了8天，公司没签合同，我就走了，说下个月15号来拿，结果15号去了也没给我工资，
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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请问我想离职，但是老板说没做到15天没有工资，但是我做到20天了，他还是不给工资，还叫我不用上
收集相关证据到劳动部门投诉。
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餐饮业国庆节不放假吗？
私人企业国庆节不放假不算违法。国庆节是劳动法规定的法定节假日，可按国家规定放假，如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动者
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餐饮业法定节假日而是调休？
你好具体是什么情况
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但是单位参保不到10年就不能退休。单位能终止劳动合同吗？
你好，建议申请劳动仲裁
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目前无病休学怎么办？
建议尽量协商处理
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请病假已经提交了病假单，我不给公司病假，违反劳动法吗？
你好，可以投诉单位
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我想说一件事情
你好，咨询什么案子，劳动合同纠纷吗
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厂里带班管理费从员工工资里扣合理吗
不合理。如已扣除，可与单位协商退还；协商不成，可向劳动监察部门投诉，或寻求律师帮助，通过法律途径维权。
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你好，不签字的具体原因是？可电话沟通下
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