你好,女职员申请退休,但是还没有退休。6.3-7.3提出离职。在此期间,发现自己怀孕,想取消离职申请。但是,公司会签字完成,被拒绝,过期自动解除劳动合同吗?在职期间有纠正措施吗

更新时间:2020-04-26 08:30:00
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你好,女职员申请退休,但是还没有退休。 6.3-7.3提出离职。 在此期间,发现自己怀孕,想取消离职申请。 但是,公司会签字完成,被拒绝,过期自动解除劳动合同吗? 在职期间有纠正措施吗
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    根据《劳动合同法》中第四十六条的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因此,用人单位在维持或者提供劳动合同约定条件的情况下提出续约,劳动者不同意不能要求补偿,其他情况下是可以要求用人单位支付经济补偿金的。
    2020-04-26 08:22:57
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    单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
    2020-04-26 08:27:01
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    你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
    2020-04-26 08:30:00
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我不知怀孕就提出辞职,还有半年可以辞职的时候发现怀孕了,但是没有取消合同,只是用公司的软件钉钉子申请
按照《女职工劳动保护规定》第七条的规定: 女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延
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请问一下,怀孕期间员工明确提出离职申请,企业最大领导干部早已准许,是不是还能撤销离职单?
员工辞职后,原有企业将停止缴纳社保,如果员工不再找工作,那么这时候社会保险就属于停缴状态。那么这时候社会保险将如何处理呢?不用着急,让笔者跟大家详细的说明。 其
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合同到期,想辞职,提交辞职申请,单位拒绝办理,并
依法辞职,提前30日书面通知(律师提示不需要批准)单位,到期劳动关系自动解除。
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没有签订劳动合同,却因病要离职,公司非要等到2月才可以申请,如果递交离职申请,可以正当离职吗?我是服
自离没有补偿。可以单位违法不签劳动合同为由,要求解除事实劳动关系并支付经济补偿。
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因为公司需要搬到另一个城市,因为家庭等因素不能在另一个城市工作,公司应该如何补偿这种情况?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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公司大小周变成单休合法吗?
单休制度并不完全违法,但是要综合来看。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、第七条:“职工每日工作8小时、每周工作40小时”“国家机关、事业单位实行统一的工作
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我在私人老板工作,只有口头协议,想提前离开,但老板不让我。
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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想退出,会支付违约金吗?
可以提供证据,报案处理
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痛风导致无法上班店内不同意离职怎么办
痛风无法工作而公司不同意离职,可采取以下方式:1. 提前30天书面通知解除劳动合同;2. 提起劳动争议仲裁;3. 申请劳动保障监察。根据具体情况选择合适方式,如
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请问通过中介干周结,没有签合同,现在我没有干到一周,他们可以克扣我工资吗?
遇到克扣工资,常见的处理方式有与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时,可先尝试协商,协商不成再考虑投诉或仲裁,根据实际情况选择最合适的解决途径
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因为孩子初二了要做骨科手术手术恢复时间较长会影响到孩子的学习成绩可以休学吗
学生因手术需要长时间恢复,确实可以申请休学。常见的处理方式包括向学校提交休学申请,提供医疗证明等材料,学校会根据规定审批。选择休学需考虑孩子的身体情况和学业进展
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我的病假6个月休完了,现在还上不了班,单位能合我解除合同吗
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