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我们工厂今天工资是多少，以前我们拿工资和加班费，请你这样合法化好吗？
更新时间：2020-04-26 09:06:04
问题描述：
我们工厂今天工资是多少，以前我们拿工资和加班费，请你这样合法化好吗？
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对于加班费的标准计算，可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定，用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020-04-26 09:02:50
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我们国家规定的加班费计算方法：平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
2020-04-26 09:04:13
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根据《劳动法》，平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020-04-26 09:06:04
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临时工工资属于工资还是劳务报酬?
临时工工资
春节放假有工资吗,如果加班工资应该怎么算
春节放假有工资吗
你好，我想问一下，我们工资的上司强制减少我们的工资，我们怎样才能拿回那份工资呢？ 谢谢你
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实习生工资是按劳务报酬还是按工资薪金所得交个税呢?
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这样合法吗？工资是正常工资，调休就是双倍工资。我们做员工不是亏了吗？还不如不给底薪工资的好。
一般二月份工资照常发，之后工资按照最低标准发放。
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今天公司发了二月份工资，同事们都拿到工资了，就是没有我的工资，请问一下公司这样做合法吗？
你好！公司应该给您发工资的，不发不合法。
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我们做了工作，之后反悔，做完了结工资，扣我们工资，我们工资低，可是我们这个该怎么来要这个工资呢？
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉
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我们工厂今天把工资调成做多少拿多少，以前我们是拿工资加加班费，请你这样合法吗
根据《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，
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我是深圳的，我们服装店老板灭蝇给没有买社保，然后她的工资是这样算的，基本底薪1000，加班工资
稍后安排律师给你去电
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瞎扣我们工资？
可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
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如果实际面积比合同面积超出3%（含3%），按什么价格付款给可发商？
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