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职场工作一年以上发工资两倍奖金，2017年1月到6月休产假，公司只发半年年底年初奖金合法吗
更新时间：2020-04-26 11:27:11
问题描述：
职场工作一年以上发工资两倍奖金，2017年1月到6月休产假，公司只发半年年底年初奖金合法吗
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休产假时公司里是没有工资的，社险办有补助，划到公司帐上，再由公司发给个人 用人单位按职工上年度缴费工资总额的
0.7%缴纳生育保险费，职工个人不缴费。产假是3个月 根据国家统一规定的女职工产假期限，按照职工本人生育时缴费工资基数由社保经办机构全额计发
2020-04-26 11:23:25
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协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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企业以工作中满一年之上按薪水的二倍发奖金，17年2月至6月休了生育假，企业只按大半年发来年终奖金，那
女职工符合计划生育规定的，享受以下生育保险待遇，其费用由生育保险基金支付： （一）女职工生育或者流产，按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照
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