你好,我们是一家从事这个项目的私营公司。现在有一个外包老板雇佣了我们。然后他的一个外包工人摔断了腰腿。公司支付了所有的治疗费用,但是由于工人需求太高,结果是10级残疾评估。工人保险有事故保险和残疾保险

更新时间:2020-04-26 12:23:05
问题描述:
你好,我们是一家从事这个项目的私营公司。现在有一个外包老板雇佣了我们。然后他的一个外包工人摔断了腰腿。公司支付了所有的治疗费用,但是由于工人需求太高,结果是10级残疾评估。工人保险有事故保险和残疾保险,我们有雇主保险,事故保险,我们还没有报告。谢谢谢谢。
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    首先,由交强险来赔,财产损失最高赔2000元;医疗费用最高10000元;死亡或伤残赔偿金最高11万,包括丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被抚养人生活费、住宿费、误工费,被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。
    交强险的赔偿是不考虑是不是你的责任都要赔的。
    假如交强险赔偿完毕后还不足,由投保的商业三者险进行赔偿,这是后就要看你的责任比例,你全责的话保险公司有20%的免赔率,这20%需要你自己掏钱包。
    至于车辆有没有买商业三者险需要跟租车公司或交警联系,或委托律师查询
    假如商业三者险赔完后还不足,需要你进行赔偿。
    2020-04-26 12:20:51
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    自助游或跟团旅游时,游客必须办理了旅行意外险,遇到事故了才能获得赔偿。
    赔偿范围,因为意外事故而导致的,人身伤亡、急病死亡引起的赔偿;受伤和急病引发的医疗费用。
    死亡处理和遗体的遣送;游客在旅途中遇到的行李丢失,被窃和损坏等意外事件的赔偿;最后就是第三者责任引发的赔偿。
    无论是国内旅游还是境外旅游,旅行意外险都能保障以上范围内在合同条约内的保险责任。
    旅行意外险的保额,相关法规明确规定,境外旅游保额为30万,境内保额为10万人民币,而一日游保额则为3万。
    旅行意外保险的赔偿范围会因承保的保险公司不同而略有差异,但一般包括在旅游期间发生意外事故而引起的下列赔偿。
    2020-04-26 12:22:16
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    人身意外险,不知道你买的是什么比较难说,由于没有导致意外伤残,所以没什么赔付,但是如果你人身意外险有意外医疗的话,如果是1500,而你意外医疗保额有2000的话,你只需要出免赔额就可以了。免赔额各有不同,大概是100-50块不等,还得注意报销系数,一般廉价的意外医疗他可能报销80-90%左右。但比较好点的意外医疗是扣除免赔额后百分百赔付,如果是后者情况,块的话,就可以报销
    1450.
    2020-04-26 12:23:05
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我在上班的时候受伤了,有公司的保险。 医疗前期的付款是公司的还是个人的?
医疗保险是社会进步、生产发展的必然结果。反过来,医疗保险制度的建立和完善又会进一步促进社会的进步和生产的发展。一方面医疗保险解除了劳动者的后顾之忧,使其安心工作
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劳务外包合同范本
劳务外包合同范本
劳务承包合同范本
公司的项目外包给个人。如果有残疾,我可以申请工伤吗?
工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工
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公司自营业务承包给个人,工人受伤,是工伤吗?
工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。 根据《工伤保险条例》第十五条(一)项规定,职工工作时间,工作岗位突发脑溢血死亡,或者经抢
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公司上有意外保险。一朋友在某私企公司工作,伤残鉴定为8级,所有费用均为公司垫付。
工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。 工伤赔偿的种类主要包括:医疗
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再分别给报销人,违法吗?
需要根据具体的情况来分析
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劳动法可以咨询吗?
您好,您是想问什么问题呢
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职务侵占
你好,可以要求赔偿
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
实习合同上的转正工资与转正合同不一致
如果前一个合同中约定试用期外也约定了转正后的劳动期限,那么不需要再签订转正合同。如果前一个合同,只约定了试用期,那么试用期就算是正式劳动合同期限。看你们的合同约
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离职后公司要3个月后才退押金合法吗
法律分析:如果公司坚持不退还押金,你可向劳动监察部门举报投诉,或者申请劳动仲裁,之后还可以到法院提起诉讼,以维护你的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动争议
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11月12号开始上班,到5月1号算半年吗?
法律分析:劳动仲裁四十五天是指四十五个自然日。若是工作日,会明确写明“工作日”。未写明均为自然日。另外,若案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,
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在厂里面上班上满六天有工作吗
法律规定的上班时长不超过八小时。平均每周工作时间不超过四十四小时的制度。用人单位因生产经营需要,与工会、劳动者协商后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特
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