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你好，我想问一下，我在一个单位工作了10年，公司没有交医疗保险和养老保险。现在找公司的话，需要什么，不只是我一个人
更新时间：2020-04-26 13:06:58
问题描述：
你好，我想问一下，我在一个单位工作了10年，公司没有交医疗保险和养老保险。 现在找公司的话，需要什么，不只是我一个人
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（一）养老保险金
离婚
怎么分割？双方已开始领取养老保险金的，其按月领取养老保险金的数额明确，在分割时可操作性强，可按
平等原则
进行处理，即由领取保险金多的一方按月给少的一方补付差额款即可。
（二）养老保险金离婚怎么分割？双方只缴纳了养老保险费，由于尚未达到法定退休年龄，不能领取养老保险金，将来到底能否领取养老保险金、能领取多少养老保险金尚无法确定。此种情形，给审判带来了麻烦，其分割的可操作性较差，法院既不能按预测可能取得的保险金数额进行分割处理，也不能因为操作性差而不予处理。法院只能根据平等原则进行分割，即以法院裁判时，双方实际缴纳的养老保险费总额数为基数，按平等原则进行分割，由养老保险费账户总额多的一方给少的一方补差，调平原、被告的财产差额。
（三）养老保险金离婚怎么分割？一方已实际取得了养老保险金，另一方尚未取得养老保险金如何分割是审判实践中的难题，其难在已开始领取养老保险金的数额明确，可以据实分割，具有可操作性，而尚未开始领取养老保险金的一方其保险金的数额尚不能确定，不能直接根据已缴养老保险费的数额进行分割，可操作性差。
2020-04-26 13:03:58
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好的，您是有什么法律问题需要咨询？可以直接拨打电话沟通
2020-04-26 13:06:01
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五险一金
是国家强制性的。
如果
申请仲裁
我需要提供
劳动合同
。劳动部门应该受理。
2020-04-26 13:06:58
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单位社保怎么交
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上班多长时间单位给交社保
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医保10年就不用交了吗
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你好，我在单位工作了20年，单位没有给我缴纳社保，我自己交的养老保险，马上退休了，能要求什么赔偿？
1，这个和你每月的工资和当地上一年度的全省平均工资都有关系。 2，个人参加基本养老保险月缴费额=缴费基数×缴费比例。 （1）缴费基数可在省上年度职工月平均
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没有稳定工作单位，如何以个人身份办理养老保险和医疗保险？”
社会保险制度
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你好。我想问一下，如果我在一家企业工作了15年，而该企业现在还没有给我购买养老保险，我该怎么办。
你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括： （一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 （二）承担应当由生育基金支付
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我是一个码头工人，在公司工作4年，没有劳动合同，没有给我入医疗保险，只有工伤保险，每年公司组织
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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我是一个码头工人，在公司工作4年，没有劳动合同，没有给我入医疗保险，只有工伤保险，每年公司组织
可以以公司未为你缴纳医疗保险为由要求解除合同并索要双倍赔偿。同时主张因未缴纳医疗保险造成的损失
全部1个答案 >
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我想问一下我在单位做合同工，现在不做了，在单位交了20年养老保险，现在怎么能找到，需要什么？
养老保险和医疗保险，在网上查询一般要到次月才能查到上个月的缴纳情况。参保的用人单位与个人查询社会保险个人信息记录可通过以下四种途径： (1)到参保地的区(县)社
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现在公司给我交着养老保险，养老保险不给我，说的是不给我档案之类的，问问如果去下一个公司
你好，不给档案是违法的，可申请劳动仲裁维权。
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请问：我在一个私营企业工作了10年，单位未给我交养老保险，也未签合同，现在我已辞职，我想让单位
单位承担全部责任
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请问学校能否解雇自残学生？
需要根据学校的相关规定
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试用期一个月。第二个月刚几天。没有过错就被开除了。没签劳动合同
试用期被开除，赔偿金计算需根据具体情况。如单位违法辞退，赔偿金通常为经济补偿金的两倍。经济补偿金则根据你在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。不满
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单纯竞业禁止条款是否有效
竞业禁止条款有效性视情况而定。若针对公司董事、高管，且内容合法，则有效。若针对普通员工或离职人员，可能无效。需仔细审查条款内容、适用对象，必要时咨询专业律师。
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解除劳动合同的员工本人不签字，其他人签字合法吗？
签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名
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学生选择自主实习但还没有到实习单位学校要求先盖章才允许学生去实习这合理吗？
你好，积极跟校方反应吧
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公司把合同变更为劳务合同没有社保怎么办
你好，这边可以向劳动局申请的
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传媒公司签了合同没有去上班
如果您因故不能去上班，建议尽快与公司进行沟通，说明原因并表达歉意。同时，了解合同条款中关于请假、解除合同的规定，并遵守相关约定。如果可能，与公司协商达成一致的解
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你好！公司以不加班为由刁难劝退怎么办？
你好，如果公司强行要辞退你，你可以提起劳动仲裁
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